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タイトル_採用方針

企業の成長の鍵を握るのは、そこで働く人々の力、人材

私たちの基本的な採用方針は、ポテンシャル採用です。
つまり潜在能力の発掘です。企業の成長の鍵を握るのは、そこで働く人々の力、人材に他なりません。
これからの時代は、ものづくりに必要な理論的知識と、それを実現できる技能を兼ね備え、新しい価値の創造を通して 、 自己実現を果たす力を持つ人こそが、主役になると確信しています。
世の中が大きく変わり、受託開発主体で、言われたものを言われたとおりに作ればよい時代ではなくなりました。
そのため、今後の事業展開では、人の「質」を高め、「幅」を広げ、どんなことがあっても崩れることのない強固さを備えるためにも、 ポテンシャル採用を目指し、新しい人材の確保に、努めなければなりません。
今、求められているのは、柔軟な企画力・研究開発能力を秘めた人なのです。
そこで私たちは、新卒を対象とした採用活動においても、単に「人を集める」だけではなく、 「人を発掘する」ことに主眼を置いた活動に取り組み始めています。
"未来に通用する企業"という明確な目標のもと、私たちは、人材発掘に手を抜きません。
 採用方針写真







タイトル_待遇と勤務

勤務地
羽島市
初任給
院卒技術系/215,000円
大卒技術系/205,000円
諸手当
住宅手当、特金割増金(交替勤務手当)、出張手当、資格手当
昇給
年1回
賞与
年2回
精皆報奨金 年2回(最高96,000円/年)
勤務時間
8:00～17:00(実働8時間)
休日・休暇
年間115日・土曜日、日曜日、長期休暇(年末年始、GW、夏季)
福利厚生
各種社会保険、給食制度、自動車任意保険、交通傷害保険(会社補助あり)、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種補助金制度
その他
互助会制度(旅行、食事会、ボウリング大会、慶弔)
お問合せ先
情報管理G 総務部　 関
TEL. (058)392-2111
FAX. (058)392-8723

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